于俊丽代表：
您提出的《万博体育彩票_万博体育app【投注官网】加强我区中小学财务人员队伍建设的建议》收悉，感谢您对我区教育事业及学校财务管理工作的关注与支持。经认真研究，现将办理情况答复如下：
一、定制分层培训课程
根据财务人员的不同经验和专业水平，设计初级、中级和高级三个层次的培训课程。初级课程聚焦于财务基础知识，如会计原理、财务法规等，帮助新入职或基础薄弱的人员快速入门；中级课程侧重于财务软件操作、预算编制与执行等实际应用技能；高级课程则深入探讨财务管理策略、财务风险防控等高级内容，为经验丰富的财务人员提供提升空间。同时，邀请教育系统内部的资深财务专家和外部专业机构的讲师共同授课，确保课程内容既贴合教育行业实际，又具备前沿性和专业性。
二、开展线上线下结合的培训模式
制定财务人员年度培养计划，利用在线教育平台（如国家会计学院网络课程）开展碎片化学习，并通过“以老带新”“跨校交流”等方式，提升实战能力。线下培训则采用集中授课、案例研讨、实地参观等形式，增强互动性和实践体验。组织财务人员到财务管理先进的学校进行实地考察，学习其优秀的管理经验和做法。
三、建立培训效果评估与激励机制
每次培训结束后，通过考试、作业、案例分析等方式对财务人员的学习效果进行评估。根据评估结果，为表现优秀的人员颁发证书和奖励，激励他们继续提升专业能力。同时，将培训效果与财务人员的绩效考核、职称评定等挂钩，形成有效的激励机制。同时定期对培训课程和培训方式进行评估和改进，根据财务人员的反馈和实际需求，调整培训内容和方法，提高培训的针对性和实效性。
四、下一步工作计划
我们将持续跟踪政策落实效果，2025年下半年开展专项督导，重点检查各校财务人员配备、培训开展及制度执行情况。同时，建立激励机制，对表现突出的财务人员在职称评定、评优评先中予以倾斜，增强岗位吸引力。
再次感谢您的宝贵建议，我们将以务实举措推动中小学财务工作规范化、专业化，为教育高质量发展提供坚实保障。
盘锦市万博体育彩票_万博体育app【投注官网】教育局
2025年5月20日
